気候変動対応

気候関連のリスクおよび機会に係る
組織のガバナンス

当社グループでは、気候変動リスクを含む経営または事業活動に重大な影響を与える可能性がある事項について、課題の整理、施策の立案・展開、進捗管理を行う「リスクマネジメント部会」を設置しており、当部会での検討内容は、社長を委員長とする内部統制委員会を通じ、取締役会に報告（4回／年）します。

気候関連のリスクおよび機会がもたらす
組織のビジネス・戦略・財務計画への
実際および潜在的な影響

※1 コンシェルジュ機能：顧客の悩みや要望などについて世の中のトレンドから顧客固有の課題を選定し、当社の技術やノウハウ、外部リソースを使うことで最適な解決策を提案する機能
※2 カーボンストック技術：木材を大量かつ長期間貯蔵しCO2を削減する当社独自の技術
※3 フィールドサクセスセンター：現場運営の省人化・品質、安全、生産性の向上を目的とする業務集約型の現場管理機能（略称：FSC）

気候関連リスクについて、どのように
選別・評価・管理しているか

・当社グループではサステナビリティ経営に向けた取組み推進の一環として社会のサステナビリティに貢献するための課題を抽出し、優先的に取り組むべき重要課題（ESG・SDGsマテリアリティ）を決定、「脱炭素の推進」を優先的に取り組むべき重要課題の一つと位置づけています。
・気候変動リスクの管理については「リスクマネジメント部会」において各部門における気候変動リスクの事業への影響を確認するとともに、定期的にモニタリングを実施し必要な対策が講じられているかについて確認していきます。
・「リスクマネジメント部会」での検討内容は社長を委員長とする内部統制委員会で組織全体のリスク管理プロセスに統合され、取締役会に報告します。

気候関連のリスクおよび機会を
評価・管理する指標と目標

・当社グループでは脱炭素社会の実現に向けて長期的なCO2削減目標を設定し、SBT※認定を取得しています。

※ SBT（Science Based Targets）：科学的根拠に基づく目標。パリ協定（世界の気温上昇を産業革命前より2℃を十分に下回る水準（WellBelow 2℃）に抑え、また1.5℃に抑えることを目指すもの）が求める水準と整合した、5 ～15年先を目標年として企業が設定する、温室効果ガス排出削減目標

（注） 2024年10月の当社ホールディングス化に伴い、現在開示内容の一部見直しを進めています。新たな開示については1.5℃シナリオを用いた見直しを検討しています。本ページにおける戦略・リスク管理・指標と目標の記載事項は2021年に飛島グループで策定した内容となります。

CO2削減目標

サプライチェーンの主なCO2排出